Role

Role to zdefiniowany zestaw uprawnień, które są przypisywane indywidualnym pracownikom w ramach organizacji. Każda rola posiada określone funkcje i odpowiedzialności, które umożliwiają efektywne wykonanie konkretnych zadań. Dzięki przydzieleniu odpowiednich ról, możliwe jest skuteczne zarządzanie uprawnieniami i kontrola dostępu do różnych funkcji i danych wewnątrz firmy.

Widok listy ról

ID - to unikalny numer przypisywany przy tworzeniu nowych ról,

Nazwa roli - opisuje rolę i pozwala łatwo ją rozpoznać,

Skrót roli - to krótki, zwięzły kod lub skrót używany do bardziej kompaktowego przedstawienia nazwy roli. Skróty są przydatne zwłaszcza w przypadku, gdy istnieje wiele ról i konieczne jest szybkie i łatwe odnalezienie konkretnej roli w systemie.

Akcje:

Ołówek to ikona edycji, która pozwala nam na wprowadzenie zmian w już istniejącej roli. Klikając na nią przechodzimy do trybu edycji, gdzie możemy zmienić wcześniejsze dane.
Kosz to ikona usuwania, która pozwala nam na trwałe usunięcie roli. Klikając na nią wyświetla się okno potwierdzenia usunięcia, gdzie musimy potwierdzić, że chcemy usunąć role, a następnie kliknąć przycisk Tak. Po usunięciu roli nie będzie możliwości jej przywrócenia, dlatego warto upewnić się, że chcemy ją usunąć przed kliknięciem w kosz.

W tej sekcji dostępne są również funkcje eksportu, archiwum oraz ustawień kolumn, które zostały dokładniej omówione w poprzednich artykułach.

Te narzędzia pozwalają na pobranie, przechowanie oraz ponowne wykorzystanie różnych informacji i ustawień.

Dodaj rolę

Funkcja dodawania nowej roli umożliwia tworzenie i definiowanie nowych ról w ramach organizacji. Proces ten obejmuje wprowadzenie nazwy roli oraz opcjonalnie skrótu, który pomoże w identyfikacji roli.

Widok tworzenia roli

W tym widoku funkcje / zakładki są uporządkowane według różnych kategorii, takich jak Dietetyka czy Produkcja. Dzięki tej strukturyzacji, łatwo możemy zidentyfikować i zarządzać rolami związanych z określonym obszarem. Przydzielenie roli z odpowiedniej kategorii umożliwia precyzyjne określenie uprawnień i obowiązków dla pracowników w ich specjalistycznych dziedzinach, co przyczynia się do bardziej efektywnego i zorganizowanego zarządzania.

Jeśli zdecydujemy się nie tworzyć nowej roli, możemy łatwo zrezygnować, klikając przycisk ANULUJ

Jednak jeśli chcemy zapisać wprowadzone zmiany i utworzyć nową rolę, należy skorzystać z przycisku ZAPISZ .

Dzięki temu proces tworzenia roli zostanie zakończony, a nowa rola zostanie dodana do systemu.